培训预期效果一般包括：

1、强化学员对培训内容的理解和认知；

2、提升学员的实践能力；

3、建立正确的心态和行为习惯；

4、达到预期的知识水平和技能水平；

5、根据培训需求及时更新学习内容；

6、为公司业务发展带来积极影响。