企业人工成本总额=职工工资总额+单位缴纳的社会保险费+职工福利费+职工教育费+劳动保护费+职工住房费用(单位负担的住房公积金)+其他人工成本费用(如发放的伙食补助、交通补助等)人工成本总额=预期销售收入净额×收入人工成本率 根据劳动部(1997)261号文件规定，企业人工成本包括:职工工资总额，社会保险费，职工福利费，职工教育费，劳动保护费、职工住房费用和其他人工成本费用等7大项。

人工成本总额可以根据销售收入净额、企业增加值、盈亏平衡以及综合效益等来确定，分别称之为销售净额法、劳动分配率法、盈亏平衡法和工效挂钩法。

本期人均人工成本预算＝上期人均人工成本×{人工成本综合弹性系数／【（权重系数1／本期计划人均销售增长率＋权重系数2／本期计划人均利润增长率）】＋1}×（1±行业人均人工成本偏离率）×（1＋CPI指数）

人工成本增长率=(当年发生的人工成本-上年发生的人工成本)/上年发生的人工成本X100%。人工成本增长率反映企业人工成本增加的情况。企业要把这一指标与营业收入增长率以及利润增长率等指标对比分析，才能得出企是否是在经济效益不断提高的同时，给了员工实实在在的实惠的结论。