报面试班时需要注意以下几点：

1.师资力量：了解授课老师的背景、经验和专业水平，优秀的老师能提供更有价值的指导。

2.教学内容：确保课程内容全面、系统，符合面试的实际需求，且有针对性的训练和模拟。

3.教学方式：看是否多样化，如理论讲解、案例分析、模拟演练等相结合，以提升学习效果。

4.班级规模：过大的班级可能导致老师无法充分关注到每个学员，尽量选择适中或小班教学。

5.口碑和信誉：通过网络评价、向他人打听等方式了解该机构的口碑和过往学员的反馈。

6.培训成果：询问机构以往学员的面试通过率等相关成果数据。

7.模拟面试安排：充足且高质量的模拟面试环节很重要，了解模拟的频率和逼真程度。

8.后续服务：比如是否提供课后辅导、答疑等服务。

9.收费标准：明确收费项目和金额，避免后期出现不合理的额外费用。

10.试听课程：如果可能，参加试听课程，感受教学质量和风格是否适合自己。

需要注意自己的仪容，以及面对面的现场应对。