符合有关规定，算以前的工龄。

考上编制之前的工作经历，符合有关规定的，可以计算连续工龄，具体情况要以本人档案记载情况为准。比如，原来在国有企业或者是集体所有制企业工作，现在考上事业单位编制，工龄可算在事业单位工龄上。如果在非公有制企业工作，并缴纳社保，则在考上编制后，其工龄从开始缴纳社保计算。

如果您在上班期间考取了学历证书并成功进入编制，通常情况下，您的工龄将从您正式进入编制的日期开始计算。这意味着您在考取学历证书之前的工作经验不会被计入工龄。然而，具体的计算方法可能因不同的公司或组织而有所不同，建议您咨询您所在单位的人力资源部门或相关政策文件，以了解确切的工龄计算规定。