如果课堂表现力不够，通过教资面试的难度可能会增加，但并不是完全没有可能通过。

教资面试主要考察考生的教学能力、教育教学知识、沟通能力和综合素质等方面。如果课堂表现力不够，可以通过以下几个方面来提高自己的表现：

1. 提前准备：在面试前，认真研究教学内容，制定详细的教学计划，并进行充分的演练，以提高自己的教学能力和自信心。

2. 注重语言表达：在面试中，要注意语言表达的准确性和流畅性，避免结巴、口吃或语言表达不清晰的情况。

3. 注重教学方法：在教学过程中，要注重教学方法的多样性和灵活性，以吸引学生的注意力，提高教学效果。

4. 展示自己的优势：在面试中，要充分展示自己的优势，如专业知识、教学经验、教育理念等，以证明自己的能力和素质。

总之，课堂表现力虽然是教资面试的重要考察方面之一，但并不是唯一的考察因素。如果其他方面表现优秀，仍然有可能通过教资面试。

可以。如果参考人员其他方面比较优秀，或专业知识、专业实践经验特丰富，也可通过面试。