肯定是需要培训的。

培训内容主要包括企业概况、企业文化、员工行为准则、安全生产工作等方面。

物业公司的新员工培训无疑对增强员工的归属感起到极大的促进作用，同时对提升企业整体形象，营造良好的企业文化氛围也具有重要的意义。

鉴于此，公司在今后的发展过程中将更加注重结合员工自身的培训需求，有效开发员工的潜力，提高人力资源利用效率，从而实现企业和员工的双赢。