1、容易跳槽，缺乏持久忠诚

能力强就能获得升职加薪，这个观念本身是错误的。一个人获得晋升是综合因素的结果，能力强当然有更多的机会，但如果没有持久的忠诚，比如，你五年的工作经历、换了三份工作，那么单位在准备提拔你的时候，就会慎重很多。

所以，缺乏稳定、忠诚，是很多能力强的人得不到重用的首因。

2、不善于处理人际关系

3、喜欢炫耀自己、不知收敛的人

很多能力很强的人，把自己看的太重要了，总是觉得离了自己单位办不成事，喜欢张扬，其实功劳如果是别人认可的，大家会主动称赞你，但如果功劳是自己主动张扬的，就会让人觉得你是在自我炫耀，反而会引起众人不服。

4、喜欢爱邀功请赏

能力强的人，通常干事也利索，有些人急功近利，喜欢会拿着这些事到领导那里邀功请赏。