在某项工作中执行力不够的话，首先要对他本人再进一步说明理由和为什么要执行的情况，要他好好统一思想后对执行某项工作起促进作用。

如果某个人或者执行力不够，最主要的就是思想有问题，所以一定要加强个人的思想认识，摆正自己的想法，让其知道做事的重要性