事业单位聘用人员，在“工作需要、岗位空缺、具有岗位相适应职称”的前提下，经竞聘择优聘用工作人员。具有高级职称人员，符合上述条件可聘用到相应高级岗位。

职称评审实行评聘结合，单位必须先有岗位空缺，再公布年度拟聘岗位数及岗位任职条件，通过个人申报竞聘，择优推荐参加评审对象，经评委会评审，通过评审的人员聘用到相应岗位。

通过评审取得高级职称人员，可聘用到相应的高级岗位。