全民所有制企业、事业单位聘用干部的受聘期限，一般二至三年。聘用期满后，合同自然终止。受聘人员表现好，用人单位工作需要的，经双方商定，可以签订续聘合同。

受聘人员有下列情形之一者，用人单位可以解聘：

1:不能履行合同的，

2:患病或非因公负伤，医疗期满后不能从事原任工作的，

3:违犯工作纪律和规章制度，给工作造成严重损失的。

4:聘用人员受聘期间被除名、开除或被劳动教养、判刑的，聘用合同自行解除。

聘用制干部合同到期了就没有权利了，除非继续续签合同