1、 员工福利管理：包括社保、工伤等手续办理；

2、 员工流动:入职、离职、调动、转正等手续办理；

3、 员工资质证章原件管理；

4、 员工档案管理；

5、 员工考勤管理；

6、 参与公司员工架构的搭建与梳理，完善公司制度，开展员工培训；

7、 负责部分岗位的招聘工作；

8、 领导交办的其他工作。

主要的工作内容就是跟进商家的咨询与投诉的记录，还有公司的内部出勤