管理学者和企业家认为“管理就是沟通”，主要是因为沟通在管理中具有重要的作用和意义。

以下是一些原因解释为什么他们会这样说：

1.信息传递与共享：沟通是信息传递的关键途径。管理者需要与团队成员、上级领导、合作伙伴等进行有效的沟通，以确保信息的准确传递和共享。通过沟通，大家可以了解目标、任务、政策等重要信息，从而更好地协调工作。

2.理解与共识：沟通有助于促进各方之间的理解。在管理中，不同的人可能有不同的观点和需求，通过沟通可以增进彼此的理解，达成共识，减少误解和冲突。

3.关系建立与维护：良好的沟通能够建立和维护人际关系。管理者需要与员工建立良好的沟通渠道，了解他们的需求和问题，增强员工的归属感和工作满意度。同时，与外部合作伙伴的有效沟通也有助于建立长期稳定的合作关系。

4.决策制定：在管理过程中，决策往往需要各方的参与和意见。沟通可以促进讨论和协商，汇集不同的观点和建议，从而做出更全面、明智的决策。

5.问题解决：当面临问题或挑战时，沟通是解决问题的重要手段