从广义上来说，个人认为，人力资源管理人员不太可能被智能淘汰，但不排除个别人力资源管理模块会被智能取代。人力资源管理，因涉及到人的因素，较为复杂，不太可能通过科学计算智能方式来实现全部的管理，但是，人力资源管理中的ssc或员工关系管理，甚至包括一些人员评估测评，人力数据化管理分析是可以被智能迭代的。