1.

综合考核办在院长和分管院长的领导下开展工作,负责运营管理和绩效考核工作。

2.

负责制订医院运营管理工作制度,工作目标、指标和计划。

3.

负责提出医院运营管理流程、优化资源配置、绩效考核指标等意见建议。

4.

负责组织推动医院各项运营管理措施任务有效落实。