人力资源净需求是指企业在一定时期内，需要招聘的人员数量与现有人员数量之间的差值。计算公式为：净需求 = 招聘人数 - 现有人员数量。这个指标可以帮助企业更好地了解人力资源的短缺情况，从而制定相应的人力资源管理策略。

人力资源净需，这个你可以理解为你工资的净收入，如：每月净收入=你的总收入-日常开销，这个就是净收入，从而得出人力资源净需求=人员需求-人员供给，这个就是人力资源的净需求。