人力行政部经理都需要沟通的人员有两个方面：

一是公司的上级主管部门，主要是传达和执行公司的人事行政工作安排，对公司相关的政策进行解读，并落实公司的人事行政工作，将完成情况上报给公司；

二是部门员工及相关部门的负责人，将公司人事行政工作具体安排部署到部门员工，并细化各项工作，和有关部门的负责人联系，把需要协助或联合进行的工作落实到位。

人力行政部经理需要和谁汤通？

答案是:人力行政部经理需要和求职者沟通。需要了解求职者生产技能，了解求职者的工种类别，对所招束的员工要注册登记，然后由主管生产部门进行培训。

在培训前人力行政部经理要把每名求职者的信息输入电脑，以便准确掌握用工情况。