在我国，根据现行法律法规的相关规定，试用

期最长可以约定多久需要根据你所签订的劳动

合同来确定，具体情况具体分析，如果你与用

人单位签订的劳动合同为三个月以上不满一年

的，试用期最长一个月，如果你与用人单位签

订的劳动合同为三年以上的固定合同，那试用

期最长六个月。

《劳动合同法》第十九条，试用期，劳动合同

期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过

一个月:劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个

月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次

试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合

同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定

试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动

合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限

为劳动合同期限。