1. 优路教育做几天离职有薪水。

2. 根据劳动法规定，员工在离职时，如果已经在公司工作满一年以上，即使离职时间不足一个月，也应该享受到相应的离职补偿，包括薪水和其他福利待遇。

3. 这是因为劳动法保护了员工的权益，离职补偿是为了保障员工在离职后的生活稳定，同时也鼓励企业合理安排员工的离职事宜。所以，即使离职时间很短，员工仍然有权享受到相应的薪水和福利待遇。离职补偿的具体金额和待遇标准可能会根据不同的国家、地区和公司政策而有所不同。在离职前，员工应该与公司协商并了解自己的权益，确保自己能够获得合理的离职补偿。

如果提前申请离职，那么工作几天就会有几天的工资。但是如果不告而别，无故离职，那么将不会有薪水发放。