1，有果必有因，加强沟通了解员工

了解员工懒是因为什么？通过沟通来了解员工所存在的问题。帮助员工解决问题，排除顾虑，让员工意识到团队的重要性，

2，让团队成员都明确目标方向

明确价值观，明确自己的岗位职责权力。

3，善用绩效考核和激励

善用绩效考核让他们对完成的时间、完成的进度、按绩效奖励。

到哪里都有懒人，懒人充斥在社会的各个角落，这些人自以为自己比别人聪明，耍奸使懒，让人厌恶。

对于这样的人，要明确地告诉他~，做人要讲究公德，不要自认为聪明，一个团队就是一个整体，不要一个老鼠屎坏了一锅汤，要看清当前的形势，不要做出有损团队的事情，团队不要懒人。