你的提问太广泛了。企业要转变观念，我提两个建议：

1、领导者的观念要转变，要有管理创新意识，领导者要不断地在管理领域学习、探索和应用，学习是创新的源泉，但是实践和应用同样重要，光学不用，学习就是徒劳。

2、营造Open的工作环境，企业管理需要开放、民主、信任，不要专制和猜疑。多表扬和激励，少批评和问责。批评、问责、专制和猜疑会抹杀创新细胞。