扣奖金肯定有公司的各种理由，但吃亏的是员工，不能让这种氛围不加控制的蔓延下去。

按照公司的要求，完成任务，找公司要奖金，如果不给找领导谈，态度要好，意思要表达清楚，听听领导怎么说，然后想应对方案。

该理解的理解该要还得要，言而无信的公司不值得留恋。