首先，要先了解国企的年终奖政策，是否与市场薪酬水平存在差异。如有差异，可以提出自己的看法和请求公平的领导关注。

反映时应尽量客观、理性，举出实例、数据等有力证明，引导领导正视问题并提供合理解决方案。

同时，要积极地表现自己的工作态度和职业素养，提高自身价值和待遇。

最终，优先选择与领导面谈，以达到更好的沟通效果和更合理的解决方案。