看你公司的是分派给哪个部门去做的，一般是财务。

如果是人力管流程是，去社保局问完基数，然后根据你们每个员工的公司，算出每个人要交多少钱的社保费用，最终得出一个总数。

拿着社保明细，再写个借款单，找领导批了，从财务借款，交社保。

如果是财务管，就简单了，你问完基数，算出每个人该交多少，给财务就可以了。记得工资表里扣除社保个人承担部分。