了解招聘公告。首先，需要了解乡镇基层岗位的招聘公告，这些信息通常会在当地政府或官方网站上公布，包括招聘岗位、招聘条件、报名时间、考试科目、招聘程序等相关信息1。

准备材料。根据招聘公告的要求，准备相应的材料，如身份证、学历证明、工作经历证明、个人简历等，确保材料真实、准确、完整1。

网上报名。在规定的报名时间内，登录当地政府或官方网站进行网上报名，填写个人信息、上传相关材料，并缴纳报名费用12。

报名资格初审及结果查询。报名后，需要经过报名资格审查，这通常由县（市）区组织、人社部门进行，考生应及时登录相关网站查询报名资格审查结果，未通过的考生可以在审查截止前改报其他符合资格条件的岗位2。

参加考试。根据招聘公告的要求，参加相应的考试，一般包括笔试和面试两个环节，笔试主要考察知识储备和解题能力，面试则考察综合素质和应变能力1。

等待结果。考试结束后，等待考试结果公布，如果成绩合格，一般会接到面试通知，在面试中表现出色，就有可能被录用为乡镇基层岗位的工作人员1。