幼儿教资面试一般只有一次机会。因为幼儿教资面试通常被视为重要的选拔环节，评委会会对每位面试者进行全面的评估，包括面试表现、教学经验、教育背景等多个方面。针对每一位面试者的评估结果，评委会会制定相应的选拔方案，只有通过初审，才有可能进入面试环节，而每位面试者只有一次机会来证明自己的能力。需要提醒的是，虽然幼儿教资面试只有一次机会，但是面试前需要做好充分的准备，包括针对教学理念、教学技巧等方面的准备，以确保在面试中有最好的表现和发挥，提高通过率。

幼儿园教资面试机会通常只有一次。

因为幼儿园教资面试是一种高竞争性质的招聘选拔方式，通常会设置专业知识考试、面试、教学策划等环节，选拔出最优秀的人才。

所以，一般情况下，每个人只有一次机会参加面试。

此外，值得注意的是，不同地区、不同招聘单位的面试机会可能存在差异。

因此，在参加幼儿园教资面试之前，应该仔细阅读招聘公告，了解招聘单位的具体要求和考试政策。

总之，幼儿园教资面试的机会只有一次，考生必须充分准备，抓住机会，争取取得理想的结果。