企业中秋节发放的慰问金应作为职工薪酬中的短期薪酬的职工福利费核算，计入应付职工薪酬科目，同时，按实际发生额计入有关的成本费用，会计分录是借：生产成本，制造费用，管理费用，销售费用，研发支出，在建工程等科目， 贷：应付职工薪酬—职工福利费，同时借：应付职工薪酬—职工福利费， 贷：库存现金。