先结构化。针对于在结构化问答之后是试讲还是说课，现在国家考试统一标准，都采用试讲的形式。试讲就是模拟真实的授课，假如自己在满是学生的教室内，你当老师怎么讲，你试讲的时候就怎么讲。

这时候就需要考生胆大心细，在试讲的时候一定要注意时间，千万不要把握不好而导致超时的情况发生。

先结构化，

结构化面试（Structured Interviewing）是指根据特定职位的胜任特征要求，遵循固定的程序，采用专门的题库、评价标准和评价方法，评价应考者是否符合招聘岗位要求的人才测评方法。 它通过对应考者的表现进行数量化的分析，给出一种客观的评价标准，以保证判断的公平合理性。