管理心理学中的调查方法可分为谈话法和问卷法。一、谈话法：

1. 优点：谈话法简单易行，便于迅速获取资料。

2. 缺点：由于关于被试者心理状态的结论必须从被试者自己的回答中寻找，所以具有较大局限性。

二、问卷法：

1. 优点：能够在短时间内取得广泛的材料，且能对结果进行数量处理。

2. 缺点：所得材料一般较难进行质量分析，因而难以把所得结论直接与被试者的实际行为进行比较。