通常情况下，教师分级定岗按照教育部门制定的标准和要求进行划分，划分标准主要包括教育教学水平、工作经验、科研成果、职业素养等方面。按照教师的不同职称和层次，一般可分为初级教师、中级教师、高级教师等级别，并根据教学能力、业务水平等设立相应的教学岗位和职位。

教师分级定岗可以帮助教师更加清晰自己的职业发展方向和思路，推动教师职业生涯规划和个性化发展，形成“优者上、劣者下”的发展机制，促进教师队伍的整体素质提高，进一步提高教育教学服务水平和教育质量。

2005年退休中学高级教师属哪个岗位