专业知识能力测试是一种考核方式，可以用来衡量一个人的专业知识和技能水平。它通常包括许多不同类型的题目，如算术、语言、文学、历史等，以及特定领域的知识等。

它可以根据应聘者的需要而进行定制，具体考查内容也会有所不同。

例如，如果应聘者是一名建筑工程师，那么可能会出现关于建筑学、建筑材料或建筑工程技术的问题。

通过专业知识能力测试，可以帮助雇主更好地评估应聘者，从而更好地招聘适合职位的人才。