1. 学习和提升：首先，你需要提升自己的销售技巧和管理能力。你可以参加相关的培训课程，阅读相关的书籍，或者找一个导师来指导你。

2. 委派任务：如果你的团队成员在某些方面比你更擅长，那么你应该把更多的任务分配给他们。这样不仅可以提高团队的整体效率，也可以让你有更多的时间来提升自己的能力。

3. 建立良好的沟通机制：作为团队的领导者，你需要建立一个良好的沟通机制，让团队成员可以自由地表达他们的想法和意见。这样可以帮助团队成员更好地理解你的期望，也可以帮助你更好地了解他们的需求。

4. 提供反馈和支持：你需要定期给团队成员提供反馈，让他们知道自己的工作表现如何，以及如何改进。同时，你也需要提供必要的支持，帮助他们解决在工作中遇到的问题。