人力干部是负责招聘、培训、员工关系和绩效管理等人力资源管理工作的专业人员。他们负责招募和筛选合适的员工，进行培训和发展计划，管理员工绩效和薪酬福利，维护员工关系，并确保公司遵守劳动法规。人力干部还需要制定人力资源管理政策和程序，与其他部门合作以确保公司的人力资源需求得到满足。总之，人力干部在公司中扮演着关键的角色，帮助公司建立一个高效的组织和优秀的工作环境。

人力资源干部管理工作:

1.企业用人计划编制

2.新招聘人员面试

3.新入职人员培训

4.员工工作绩效考核

5.拟订员工岗位管理制度编制，报送企业主管审批，定稿后宣布执行

6.草拟员工奖惩管理制度

7.作好员工各项保险工作，如养老，医疗，工伤，生肓，失业保险基数数据管理

8.作好劳动法规宣传执行工作