HR代表Human Resources，中文意思是人力资源，即组织中用于充当企业内部各类职能和管理职位的员工。HR部门在企业中负责有关职员的招聘、薪酬、培训、绩效考核、员工关系管理等工作，以及协调企业与其他外部组织的活动，促进企业的成功发展。它贯彻了企业的使命，目标和价值观，并为企业创造有价值的职位，发挥出最大的潜力。

HR代表Human Resources，即人力资源管理。它是一个企业内部管理的过程，通过规划、引导、维护和发展员工来实现企业的目标。

HR的职责主要包括招聘、培训、薪酬管理、绩效考核等，以提升员工的素质和能力，提高企业的生产率和竞争力，保证企业长期可持续发展。