面试后评估是需要将所有面试人员进行综合评价考核，才能确定符合求职岗位任职要求的人员，招聘肯定都是择优录取。

面试时，只能表现一个人面试时的一个状态，也不能体现你后期工作的能力情况，所以面试后都会由招聘部门负责人及人力资源部门领导，共同评估后才能选择是否录用。