看你今后的职业规划吧

r 行政起点比较低，任何跨专业的都可以做，但是做好也不容易，行政工作比较琐碎，在公司的地位就相当于大家族的管家，不是最重要的位置，但是少了他又不行的那种。

r 总的来说行政起点低，晋升比较慢，而且只能往主管，经理，总监晋升，但是学习的东西会很多很广。

r 人力资源的话，起点也不是很高，从专员做起，基本上就是人力资源的六大模块，这个做的好可以往猎头方向靠

r 会计的话，个人感觉需要足够细心吧，今后发展来说相对于比较广泛的，还可以帮人家做账什么的

r 后两块了解的比较少，仅供参考

r