干部考核流程有：民主推荐、民主测评、民意调查、个别谈话、实绩分析和综合评价等6个环节。

根据中央要求，对干部的考核过程将更强调民主。扩大考核民主，在多个环节都强调体现民意，强化党内外干部群众的参与和监督，把民生改善、社会和谐等群众直接感受到的工作状况与成效纳入到地方党政领导班子的民意调查，深入了解领导干部在群众中的公认度，加大群众满意度在考核评价中的分量。

填考核表德能勤积廉，然后个别谈话，最后总结上报。

l、民主推荐；

2、组织考察；

3、研究调整使用意见；

4、上报备案审查；

5、审查批复；

6、办理任免职手续。