分类面试流程一般包括以下几个方面：

1. 个人基本情况：包括姓名、学历、工作经验等。

2. 技能和能力：询问应聘者的技能和能力，如语言能力、计算机技能、沟通能力等。

3. 工作经验：询问应聘者的工作经验，包括公司、职位、工作内容、工作时间等。

4. 个人特点：询问应聘者的个人特点，包括性格特点、工作态度、团队合作等。

5. 职业规划：询问应聘者对自己的职业规划和发展方向的看法。

6. 其他相关问题：根据不同职位和公司的不同要求，可能会问到其他相关问题，如行业背景、市场分析、竞争对手等。

分类面试流程的问题一般包括：

①让面试者作自我介绍

②问面试学生为什么选择所报学校及专业

③让学生说一下你对这个专业的初步了解

④问面试学生对分类招生政策的了解情况等等。