1、前者是最终输出，后者是日常管理。

2、绩效评价是绩效管理的最终输出，是对干部或员工的业绩考核。绩效管理是绩效评价项目的日常管理，包括考核项目按月或季度完成情况。绩效评价与绩效管理是企业公司制管理体系的完善，量化了工作业绩，也是现代企业制度的完善的标志之一。

3、绩效评价与管理反映了企业管理要素、发展规划要求、也考核了干部员工的精神面貌。