招聘考试委托第三方是为了确保招聘过程的公正性和客观性。第三方机构作为中立的评估者，可以进行专业化的人才测评和筛选工作，提供独立的面试和测试环境，减少了招聘过程中的主观性和偏见。

此外，使用第三方还可以提高工作效率和节省时间成本，让招聘流程更加简单快捷。

通过委托第三方机构，企业可以更加专注于核心业务，同时保证招聘结果的可靠性和公信力，以便更好地为企业发展提供人才保障。