HR是人力资源管理者，也可以理解为，传统意义上的人事或人事部门，在公司内与财务部门不同，可以通俗的理解为，财务部门是做资金账目等财会管理的，而人事部门是做人员管理的。HR一般会分为六个模块，包括人力资源规划，招聘，培训，薪酬，绩效及员工关系管理。