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个人奖金与个人绩效考核的关系是,相互联系相互统一的,个人奖金与个人绩效考核是挂钩的,完成任务好,个人绩效考核成绩优秀,个人奖金就拿的多,如果完不成任务,个人绩效考核成绩差,个人奖金就会减少或者是没有。个人奖金和个人绩效考核相辅相成。
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付出与得到成正比,一份耕耘一份收获。
个人绩效考核优秀、合格、不合格与奖金是挂钩的!优秀最高!
个人奖金的数额是根据绩效考核成绩发放的。