员工费用低意味着公司的人力资源成本相对较低，这可能是由于雇佣了低工资的员工、提供了较少的福利或福利待遇，或者在员工培训和发展方面投入较少的资金。

然而，低员工费用也可能反映出员工的工作满意度低、福利待遇不足以吸引和留住优秀的人才，或者员工所受到的工作环境和待遇不符合劳动法规定。

因此，虽然低员工费用可能会在短期内降低成本，但对于公司的长期发展和员工的福祉来说，建立一个合理的员工薪酬和福利体系是至关重要的。

费用低，就是价格低，用了很少钱。