印度教育中使用英语，语言上直接与国际接轨，在企业沟通中没有任何语言障碍。这是印度盛产CEO的语言优势。

马云在介绍自己成功的因素时，把较早会英语作为之一。中国的清华大学有些系和课程采取全英语教学也就是这个道理。

再者，印度教育特别是精英教育很成功，这是盛产CEO的基础。

通过查阅履历可以发现，他们大多数在印度顶尖高校——印度理工学院完成本科教育，然后在国外知名大学深造，获得MBA学位。

虽然印度理工学院在全球排名100开外，但在印度被视为“科学皇冠上的瑰宝”。

该学校被称为世界第一难考的大学，录取率比哈佛大学还要低，但仍旧阻挡不了印度人报考的热情。他们号称，一流人才去印度理工，二流的去麻省理工。

最后，印度人在国外企业工作，忠诚度很高，一般跳槽不多，在一个公司工作时间很长，也算是熬出来了。

在微软工作20多年后，纳德拉被任命为首席执行官。皮查伊自2004年以来一直在谷歌工作，在谷歌短短11年里，他把Chrome变成了世界上最受欢迎的网络浏览器，最后从一名产品经理跃升为CEO；

百事可乐前CEO卢英德（Indra Nooyi）1994年就加入百事，十多年后被任命为CEO……容易跳槽，在一个公司工作不了几年时间就离去，在公司重新被认知，无论如何晋升都非常慢。