学历以及工作年限不再是未来的就业主要特征。更多的是创新能力以及工作效率。

人工智能的发展，衣食住行等传统服务行业只能提供很少的就业岗位了

未来职业将呈现以下三大特点：

1.职业的教育含量增大

各种就业岗位，需要更多的受过良好教育、掌握最新技术的技术工人，单纯的体力劳动或机械操作职业将明显减少。

2.职业要求不断更新

一些职业，因新的工作设备和条件变化，对职业内容有了新的要求

3.永久性职业减少

只有少数人能拥有“永久性”的工作，而从事计时、计件或临时性职业的人会越来越多。

就业是人力资源管理中的一个重要概念。

未来就业的主要特征是智能化和数据化。也就是高科技将会发挥非常重要的作用。单纯的劳动力因素将会变得越来越薄弱。

不是未来就业的主要特征：人工智能的发展，衣食住行等传统服务行业只能提供很少的就业岗位了。

努力以及勤奋不再是未来的就业主要特征。

经济的高速的发展，衣食住行等传统服务行业只能提供较少的就业岗。

将来职业将呈现以下特点:

1.职业机器化，很少使用人工。

2.职业要求更高，不在使用学历的人。

2.职业更注重人员的道德化和学历化，不在使用错误的人选。