一般有以下制度：

1、招聘制度

2、培训制度

3、绩效管理制度

4、薪酬和职级管理制度

5、员工发展制度

6、人力资源规划制度

7、组织和职位管理制度

8、人力资源信息管理制度

9、员工关系管理制度——传统的人事关系制度

1、招聘制度。

2、培训制度。

3、绩效管理制度。

4、薪酬和职级管理制度。

5、员工发展制度。

6、人力资源规划制度。

7、组织和职位管理制度。

8、人力资源信息管理制度。

9、员工关系管理制度，传统的人事关系制度。