阿米巴激励机制主要有三种：计件工资制、奖金制和利润分成制。

计件工资制是根据个人完成的工作量来计算工资，激励员工提高效率；奖金制是根据个人或团队的表现来发放奖金，激励员工努力工作；利润分成制是根据部门或整个企业的利润情况来分配奖金，激励员工关注整体利益。这些激励机制可以激发员工的工作积极性和创造力，促进企业的发展和成长。

1、实现全员参与的经营，人人成为经营者2、通过单位时间核算，让员工们乐于互相竞争

3、超越家庭的大家庭主义

4、调动阿米巴员工的积极性，激励员工主动积极地工作