行为管理理论是在一些管理学家、管理哲学家及一些理论运动的推动下产生的。一些行为学家有的从社会学的角度对组织中人类行为的理解作出了贡献。行为管理理论始于十九世纪二十年代，早期被称作人际关系学说，以后发展为行为科学，即组织行为理论。 行为科学理论在早期被称为人际关系学说，侧重于人际关系的研究

人际关系学说，20世纪20年代之后才慢慢形成行为管理理论。