教师招聘综合考评是在面试过程中，考官打分的一个表格依据，分为在职和应届。

在职评分标准主要有：形象气质、教材驾驭、知识背景、组织能力、语言能力和教育科研。

应届的评分标准有：职业取向、形象气质、知识背景、组织能力、语言能力和其他基本功。

其主要内容就是：

1、仪表风度。

2、专业知识。

3、工作经验。

4、表达能力。

5、分析能力。

6、反应能力。

7、人际关系。

8、自我控制能力以及情绪把控能力。