现实中，各地各单位通常的做法是限制专业，毕竟每个单位、每个岗位工作内容、工作性质各不相同，限制专业、限制年龄、限制学历，可以突出招聘工作的针对性、意向性，增加招聘工作的可操作性。

如果专业符合，那肯定是限专业的好，报考限专业的，最起码竞争人数少点，众所周知，三不限岗位，报考人数很多，竞争比很大，因此，上岸的难度更大。