1、本月的工作，自我感觉怎么样

这个问题主要是考察员工对自我的认识，以及对工作的看法，对自己近段时间，是否自我肯定，自我评价，努力程度够不够。现听他讲，他心里怎么看待自己的。

2、最近三个月跟刚来公司的时候有什么不同，（尤其是毕业的大学生，由实习期转试用期这段时间）

考察的是工作氛围的了解，团队给的帮助大不大，员工之间的交流情况如何，专业知识方面的进步，以及自我规划，自我管理的能力。

3、工作中遇到什么困难，是怎样解决的？

其实这个问题是两个方面，一方面是想了解具体有什么问题是员工不知道怎么解决的。另一方面是看员工的师傅，就是带的师傅对他的帮助情况，简单了解。

4、最近有同事离开这个平台，是怎么看的？

考察员工的心理变化情况，也可以看出离开员工的帮助或者情感方面对他的支持。一般是讲开始有波动的，不过后面会调整。那么就需要多强调下公司的平台。公司的发展，公司对员工的帮助，以及对新人的培养方面下的功夫。